Categorie: Blog
Diversiteit & inclusiviteit, trap er niet in!
Ik ben vanochtend door een werving & selectiebureau benaderd. Zij wilde mij attenderen op een vacature voor een lidmaatschap van een Raad van Toezicht. Ik moest meteen aan jou denken, zei de recruiter. Wat leuk! Hoe komt het dat je aan mij hebt gedacht? vroeg ik haar. En ja hoor, bingo. Ze willen een afspiegeling zijn van de samenleving. Ze zijn opzoek naar diversiteit, daarom...
De soap-Arib!
De afgelopen weken heb ik de soap-Arib gevolgd. Anonieme brievenschrijvers, klachten die niet concreet genoeg waren, informatie die gelekt werd, vertrouwenspersonen die het niet met elkaar eens waren, twijfels over het bewijsmateriaal enz. Het begon al spannend met de aflevering Arib vertrekt na 24 jaar zonder afscheid. Wat gevolgd werd door afleveringen van de soap een ambtenaar die zelf klacht indiende, ook het onderzoek naar...
Deel II: Start met een inclusiviteits-bewustzijn!
Tegenwoordig is een veilige en inclusieve werkomgeving niet alleen relevant, maar ook urgent. Kijk naar de diverse berichtgevingen over uitsluitingsmechanismen zoals grensoverschrijdend en ongewenst gedrag, machtsmisbruik, (weg)pesten, (anoniem) roddelen, (micro/macro)agressie, discriminatie en (seksuele) intimidatie. Als mens kan je in elke situatie een eigen houding aannemen en een eigen weg kiezen. De vraag is kies jij voor inclusief-bewustzijn en wil jij daarmee een bijdrage leveren aan...
Deel I:Â Stop met het diversiteit dieet
We worden regelmatig geconfronteerd met weer een nieuw wonder dieet. We volgen ze gretig in de hoop dat juist dát ene dieet ons zo snel mogelijk helpt afvallen. Ik heb van alles langs zien komen, denk aan onder andere Keto-dieet, intermemittent fasting, Weight Watchers, Sonja Bakker en noem het maar op. Diëten volgen, is een externe en tijdelijke verandering van je eettechniek. Diëten werken soms,...
Collega Toezichthouders, weet u waar u terecht kunt?
Het lijkt alsof er geen dag voorbij gaat waar we niet geconfronteerd worden met diverse berichtgevingen over grensoverschrijdend en ongewenst gedrag, machtsmisbruik, (weg)pesten, (anoniem) roddelen, (micro/macro)agressie, discriminatie, (seksuele) intimidatie oftewel onveilige en niet-inclusieve werkomgevingen. Het zorgen voor een veilige werkomgeving is de basis van de Arbeidsomstandighedenwet. Naast diverse wetten heeft bijna iedere organisatie ook eigen protocollen, richtlijnen en gedragsregels waar iedereen zich aan dient te...
Personeelstekort of tekort aan fatsoenlijke werkgevers?
Dit waargebeurd verhaal is te mooi om niet te delen! Al jaren ben ik mentor voor jongeren die op de Nederlandse arbeidsmarkt actief willen zijn. Onlangs begeleide ik een universitair afgestudeerde Divo* die door een recruiter was benaderd. Deze HRM-functionaris heeft mijn mentee vanuit het buitenland, via Linkedin, gepolst voor een mooie en goed betaalde functie in een internationaal bedrijf. Toen mijn mentee mij hierover...
Momenten verzamelaar!
Vroeger als we op reis gingen zei mijn dochter altijd dat we momenten gingen verzamelen. Dat is precies wat het leven de moeite waard maakt. De waardevolle momenten van samen zijn, dat ene moment die je altijd in je hart draagt! Damavand In Tehran groei je op naast de hoogste berg van Iran, Damavand. Een berg met een hoogte van 5671 meter. Het is net...
Werving & Selectiebureaus als poortwachters van een inclusieve arbeidsmarkt!
Onlangs verscheen het rapport Naar een inclusieve werkomgeving! Inzichten vanuit werk- en levenservaring en paradoxen uit de praktijk [i]  waarvan ik met veel plezier en vooral herkenning kennis heb genomen. In het rapport staat het volgende: “Het belang van een inclusieve arbeidsmarkt wordt door beleidsmakers, werkgevers en werknemers groot geacht. Toch blijken aspecten als gender, etniciteit, migratieachtergrond, geloof, seksuele oriëntatie, lichamelijke of psychische beperking nog...
Kerst en Yalda op zijn Perzisch! Â
Op de langste nacht van het jaar, 21 december, als je een Perzisch huis binnen gaat zie je in het kaarslicht de levendige tinten rood. Je hoort op de achtergrond het geluid van sitar. De geuren van saffraan en zoete granaatappel adem je in. De kleuren van vuur verschijnen ook op een gedekte tafel. De voedingsmiddelen op de tafel symboliseren geluk, wedergeboorte en verjonging. Anar,...