III. Personeelstekort? Kijk eens hoe op de werkvloer “samen” wordt gewerkt!

De Duitse schrijver Heinrich Heine zou eens hebben opgemerkt: Als de wereld vergaat, dan ga ik naar Nederland. Want daar gebeurt alles altijd vijftig jaar later. De vergrijzing, dat we steeds langer leven,  digitalisering en dat de daardoor 50% van de banen zouden verdwijnen door robots, computers en automatisering, werden al jaren geleden voorspeld. Dat we nu zogenaamd te kampen hebben met een tekort aan personeel,...

Lees verder

II. Personeelstekort? Kijk eens naar hoe je mensen binnenhoudt!

De Duitse schrijver Heinrich Heine zou eens hebben opgemerkt: Als de wereld vergaat, dan ga ik naar Nederland. Want daar gebeurt alles altijd vijftig jaar later. De vergrijzing, dat we steeds langer leven, digitalisering en dat de daardoor 50% van de banen zouden verdwijnen door robots, computers en automatisering, werden jaren geleden al voorspeld. Dat we nu zogenaamd te kampen hebben met een tekort aan...

Lees verder

I. Personeelstekort? Kijk eens naar hoe je mensen binnenhaalt!

De Duitse schrijver Heinrich Heine zou eens hebben opgemerkt: Als de wereld vergaat, dan ga ik naar Nederland. Want daar gebeurt alles altijd vijftig jaar later. De vergrijzing en dat we steeds langer leven, werd al jaren geleden voorspeld. Hoe effectief hebben we op deze voorspelling geacteerd? Digitalisering en dat de daardoor 50% van de banen zouden verdwijnen door robots, computers en automatisering, werden al...

Lees verder

Bewustwording, nog een holle frase die gedachteloos wordt rondgestrooid

De onvoorwaardelijke passie voor de mensenrechten maken pijnlijk the only one in the room-syndroom waarneembaar. Het wordt dan tastbaar om de onzichtbare krachten en de effecten ervan te gadeslaan. Het gaat meestal gepaard met het ongemak, negeren en zwijgen dat belemmerend is voor het doorbreken van de systematische besluitvorming die de schending van deze rechten in stand houden. Het erkennen hiervan is van belang om...

Lees verder

Het festival van eenheid in tijden van vervreemding

Op woensdag 20 maart a.s. om 04.06 uur is het Perzische Nieuwjaar. Nowruz, of nieuwe dag, kondigt de komst van de lente aan en jubelend wordt leven in de bevroren aderen van de natuur ingespoten. Zelfs degenen die het niet vieren zijn het erover eens dat dit festival een uitzonderlijke gelegenheid is om de verjonging van de aarde, na een koude winterslaap, te verankeren. Dankzij...

Lees verder

Diversiteit & inclusiviteit, trap er niet in

Ik ben vanochtend door een werving & selectiebureau benaderd. Zij wilde mij attenderen op een vacature voor een lidmaatschap van een Raad van Toezicht. Ik moest meteen aan jou denken, zei de recruiter. Wat leuk! Hoe komt het dat je aan mij hebt gedacht? vroeg ik haar. En ja hoor, bingo. Ze willen een afspiegeling zijn van de samenleving. Ze zijn opzoek naar diversiteit, daarom...

Lees verder

De soap-Arib

De afgelopen weken heb ik de soap-Arib gevolgd. Anonieme brievenschrijvers, klachten die niet concreet genoeg waren, informatie die gelekt werd, vertrouwenspersonen die het niet met elkaar eens waren, twijfels over het bewijsmateriaal enz. Het begon al spannend met de aflevering Arib vertrekt na 24 jaar zonder afscheid. Wat gevolgd werd door afleveringen van de soap een ambtenaar die zelf klacht indiende, ook het onderzoek naar...

Lees verder

Deel II: Start met een inclusiviteits-bewustzijn

Tegenwoordig is een veilige en inclusieve werkomgeving niet alleen relevant, maar ook urgent. Kijk naar de diverse berichtgevingen over uitsluitingsmechanismen zoals grensoverschrijdend en ongewenst gedrag, machtsmisbruik, (weg)pesten, (anoniem) roddelen, (micro/macro)agressie, discriminatie en (seksuele) intimidatie. Als mens kan je in elke situatie een eigen houding aannemen en een eigen weg kiezen. De vraag is kies jij voor inclusief-bewustzijn en wil jij daarmee een bijdrage leveren aan...

Lees verder

Deel I:  Stop met het diversiteit dieet

We worden regelmatig geconfronteerd met weer een nieuw wonder dieet. We volgen ze gretig in de hoop dat juist dát ene dieet ons zo snel mogelijk helpt afvallen. Ik heb van alles langs zien komen, denk aan onder andere Keto-dieet, intermemittent fasting, Weight Watchers, Sonja Bakker en noem het maar op. Diëten volgen, is een externe en tijdelijke verandering van je eettechniek. Diëten werken soms,...

Lees verder

Collega Toezichthouders, weet u waar u terecht kunt?

Het lijkt alsof er geen dag voorbij gaat waar we niet geconfronteerd worden met diverse berichtgevingen over grensoverschrijdend en ongewenst gedrag, machtsmisbruik, (weg)pesten, (anoniem) roddelen, (micro/macro)agressie, discriminatie, (seksuele) intimidatie oftewel onveilige en niet-inclusieve werkomgevingen. Het zorgen voor een veilige werkomgeving is de basis van de Arbeidsomstandighedenwet. Naast diverse wetten heeft bijna iedere organisatie ook eigen protocollen, richtlijnen en gedragsregels waar iedereen zich aan dient te...

Lees verder