Het lijkt alsof er geen dag voorbij gaat waar we niet geconfronteerd worden met diverse berichtgevingen over grensoverschrijdend en ongewenst gedrag, machtsmisbruik, (weg)pesten, (anoniem) roddelen, (micro/macro)agressie, discriminatie, (seksuele) intimidatie oftewel onveilige en niet-inclusieve werkomgevingen. Het zorgen voor een veilige werkomgeving is de basis van de Arbeidsomstandighedenwet. Naast diverse wetten heeft bijna iedere organisatie ook eigen protocollen, richtlijnen en gedragsregels waar iedereen zich aan dient te...
Lees verder