Onlangs verscheen het rapport Naar een inclusieve werkomgeving! Inzichten vanuit werk- en levenservaring en paradoxen uit de praktijk [i]  waarvan ik met veel plezier en vooral herkenning kennis heb genomen. In het rapport staat het volgende: “Het belang van een inclusieve arbeidsmarkt wordt door beleidsmakers, werkgevers en werknemers groot geacht. Toch blijken aspecten als gender, etniciteit, migratieachtergrond, geloof, seksuele oriëntatie, lichamelijke of psychische beperking nog...
Lees verder